기업 복지서비스

선택적 복지 서비스

선택적 복지제도는 직원이 부여된 예산 내에서 라이프스타일과 선호도에 따라
복지항목과 수혜수준을 선택할 수 있는 제도로, 개인의 욕구에 대한 반영도가 높기 때문에 복지 만족도가 높습니다.
현대이지웰은 기업의 선택적 복지제도 도입에 필요한 컨설팅, 시스템 구축 및 운영,
복지컨텐츠 제공 등 Total Service를 제공합니다.

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고객사별 복지시스템 구축: 복지제도 안내, 복지포인트 관리,
복지카드 사용, 복지서비스 이용, 커뮤니티 등
기업별 맞춤 복지시스템을 제공합니다.

사내 복지제도 통합 솔루션 제공: 기업에서 운영하는 다양한 복지제도를
선택적 복지제도와 함께 통합 관리 할 수 있도록
솔루션을 지원합니다.

생애 주기별 라이프 서비스: 건강, 교육, 결혼, 육아, 재테크, 여행,
취미 등 Lifecycle Service와 우대 혜택으로
삶의 가치를 높여드립니다.

중소기업 복지서비스

중소기업 복지서비스 최고의 파트너, 현대이지웰과 함께하세요.
대한민국 No.1 복지서비스 제공사 현대이지웰이 대기업 수준의 복지혜택을 중소기업에 제공합니다.
국내 최고의 임직원 특별혜택과 효율적 복지운영 시스템으로 임직원 만족도를 높이세요.

22년도 복지포인트 신규도입사 특별제안 : 가입비, 구축비, 운영비 무료

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대기업 수준으로 제공하는 복지,
달라지는 임직원의 만족도를
경험해보세요

대기업과 동일수준으로 복지제도를 운영할 수 있어서 정말 좋아요.: 기업 규모가 작거나 복지예산이 적은 경우,
복지제도 운영비용을 할인 받기 어렵더라구요.
현대이지웰을 만나고 걱정이 해결됐어; **제조업체 복지담당자님

회원권 구입없이 법인콘도와 휴양소를 저렴하게 이용할 수 있다니, 놀라워요!: 직원선호도가 높지만, 기업에서 운영하기
어려운 제도가 바로 법인콘도입니다.
회원권 구입 비용이 이지체크인으로 해결됐어요; **기업 임직원님

중소기업복지서비스를 도입하고 나서 복지업무가 정말 쉬워졌어요.: 복지제도별로 업무가 다양하고,
하나부터 열까지 챙겨야해서 인력소요가 많았어요.
운영업무 이젠 겁나지 않습니다.; **브랜드 담당자님

직원들이 기존보다 더 많은 혜택을 받게 되어 즐거워하는 게 느껴집니다.: 한정된 예산내에서 회사는 많은 신경을 쓰고 있지만
직원의 복지욕구는 항상 높아서 고민이었어요.
높아진 직원만족도에 저도 만족합니다; **스타트업 인사총무 담당자님