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| 홈 > 인재채용 > 복리후생 |
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| 기본/근속/가족포인트 지급 |
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| 교육비 및 도서구입 지원 |
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| 품위유지비, 통신비, 수선비 지원 |
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| 반기별/년별 다양한 포상 시행 |
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| 우리사주 발행 |
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| 브랜드 커피전문점 수준 카페 운영 |
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| 활동비, 행사비, 공용물품 지원 |
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| 3년 근속마다 10일 유급휴가 지급 |
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| 연 2박 회원 요금으로 콘도제공 |
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| 경조금, 휴가, 경조화환 지원 |
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| 외식상품권, 축하케익 제공 |
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| 출산/육아지원, 조기퇴근제도 운영 |
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| 결혼/출산/돌잔치/상조 등 지원 |
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| 명절 선물 증정 |
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| 매월 마지막주 금요일 조기퇴근제 운영 |
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| 전직원대상 정기적 검진 |
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| 상해/질병 의료비 지원 |
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| 매일 아침 스트레칭 시간 마련 |
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| 심리상담서비스 지원 |
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| 직원중심의 기업복지제도인 ‘선택적복지제도’를 운영하고 있습니다. 직원들에게 매년 복지포인트를 지급하여 자기계발, 문화레저, 가족친화, 생활보장, 건강관리 등 개인의 Needs에 필요한 복지서비스를 자유롭게 이용하고 있습니다. |
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| 근속기간 3년마다 유급휴가를 제공하여 2주간의 휴식과 재충전의 기회를 드리고 있습니다. |
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| 여가활동을 통한 직원간의 친밀감 조성 및 화합과 소통의 기회를 넓히기 위해 스포츠동호회, 문화/예술 동호회, 학술 동호회 등 다양한 동호회 활동을 지원하고 있습니다. |
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| 직원의 휴식과 여가생활을 위해 법인콘도를 이용할 수 있도록 지원하고 있습니다. |
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| 직원들을 위해 전문 바리스타를 채용하여 브랜드 커피전문점 수준의 사내 카페를 운영하고 있습니다. |
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| 임직원이 상해 또는 질병을 당했을 경우, 의료비 혜택을 받을 수 있도록 단체보험을 운영하고 있습니다. |
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| 경조사 발생 시 휴가지원과 경조금 지급을 시행하고 있으며, 사우회를 통해 경조사를 맞은 직원의 기쁨과 슬픔을 함께 나눌 수 있도록 별도의 경조사 지원을 실시하고 있습니다. |
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| 회사 성장을 위한 성과 배분을 위해 직원들에게 우리사주을 발행하여 운영하고 있습니다. |
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| 생일 또는 결혼기념일을 맞이한 직원에게 가족 또는 지인들과 함께 뜻 깊은 시간을 가질 수 있도록 외식비와 축하 케익을 제공하고 있습니다. |
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| 직원들의 동기부여 및 사기진작을 위해 이지웰인상, 최고제안 및 최다제안왕, 핵심가치상 등 다양한 포상제도를 운영하고 있습니다. |
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| 임직원이 일과 가정생활을 조화롭게 영위할 수 있도록 워킹맘 근로시간 단축제도, 가족돌봄 휴직제도, 가족기념일 조기퇴근제도, 산모단축근무제도, 배우자 출산휴가, 패밀리데이 등을 운영하고 있습니다. |
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| 직원의 재충전 및 업무몰입도 향상을 위해 매월 마지막주 금요일에 조기퇴근(16시)제도를 운영하고 있습니다. |
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| 직원들이 겪을 수 있는 직무스트레스, 심리불안, 관계갈등 등의 심리적 문제를 해결하여 효과적으로 업무수행 할 수 있도록 지원하고 있습니다. |
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