| 목적 |
교육명 |
주요내용 |
대상 |
| 조직역량 강화 |
ez-NFO 과정
(New Family Orientation) |
회사에 대한 전반적인 이해도 제고 및 핵심가치 내재화 과정 진행 |
신규 입사자 |
| 신규입사자 기본교육 |
필독서 지정을 통한 사업에 대한 이해 및 조직 역량 강화 |
신규 입사자 |
| 계층역량 강화 |
ez-LCI 과정
(Leader Competency Improvement) |
면접관 훈련, 코칭, 갈등관리, 긍정리더십 등 리더역량 향상 교육 |
팀장 이상 |
ez-ECI 과정
(Expert Competency Improvement) |
리더십 개발, 소통 등 차기 리더후보자 계층의 역량 향상 교육 |
책임 |
ez-SCI 과정
(Senior Competency Improvement) |
문제해결능력, 업무개선 등 시니어 계층의 직급역량 향상 교육 |
선임 |
ez-JCI 과정
(Junior Competency Improvement) |
업무완결성, 직무전문성 등 주니어 계층의 역량 향상 교육 |
전임 |
| 직무역량 강화 |
자기주도식 학습 |
온라인교육, 독서통신교육, 외부 집합교육 등 개인에게 필요한 교육을 개별적으로 학습할 수 있도록 지원 |
전 임직원 |
