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사회

사회 가치 경영

현대이지웰은 '21년 현대백화점그룹에 편입되었으며, 그룹의 ESG 경영 목표와 추진방향을 맞춰가기 위해 전직원이 함께 노력합니다.
실효성 있는 ESG 경영을 추진하기 위해 관리 조직 체계를 구축하였으며, 기업활동을 함에 있어 1)노동관행, 2)안전보건, 3)인권경영, 4)윤리경영, 5)공정거래, 6)지속가능 소비 7)정보보호, 8)사회공헌 이라는 8대 핵심 가치를 선정하여 이를 실천하고 있습니다.

전사적 차원에서 ESG 전략을 수립하고, 실행력을 높일 수 있도록 전직원과 공감대를 형성해 나가고 있으며, 성과 점검을 통해 체계적으로 ESG 경영을 실천할 수 있도록 하고 있습니다. 또한, 진정성 있는 ESG 경영 추진을 통해 고객, 주주, 협력사 등 이해관계자와의 원활한 관계를 유지하기 위해 노력합니다.

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관리 조직 체계

사회 가치 경영 실천 Flow

1. 실천 과제 선정

· 각 부문별 실천 과제 선정
- 공정거래, 사회공헌, 정보보호 등

· 임직원 참여형 과제 수립
- 윤리경영, 인권경영 등
2. 과제 수행

· 사회적 책임 과제 수행
- 아동/사회복지, 사랑나누기 등

· 임직원 윤리/공정거래 교육
진행 등
- 전 직원 대상 교육 진행
3. 진행사항 보고

· 각 부문별 진행사항 보고

· ESG 평가 대응
4. 활동내역 공개 등

· 법인홈페이지 및 그룹웨어 공개
- 활동 내역 공개

· ESG평가 결과 공개
- 미흡 사항 개선 지속